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社内でメンバーを教えている立場の人間として、1on1 ミーティングについて正しく理解しておく必要があります。


というのも、現代の日本社会はVUCAの時代と呼ばれる不安定な環境になりつつあり、会社内でも若手社員が3年未満に退職してしまう傾向も強まってきました。


このような背景の中で、会社内の様々な課題を解決する手法として1on1 ミーティングが注目され始めてきました。


そのため、今後メンバーを持つ立場になる人は、一般教養として1on1 ミーティングについて理解をする必要が出てくると考えられます。

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