【セミナーレポート】自律型社員を増やすために管理職に求められるコミュニケーションとは 〜世古詞一氏が考える 1on1の必要性と実践的なアプローチ方法〜
社員のキャリア開発やエンゲージメント向上を支援し、自律型社員の育成を目的とし、1on1ミーティングを導入している企業様も多いと思います。
しかし、コミュニケーション方法に悩まれる管理職の方々や、1on1施策の浸透が進まないことを懸念される人事の方々も少なくはありません。

本ホワイトペーパーでは、1on1ミーティングのコンサルティングを手がける世古詞一氏との対談セミナーの内容をまとめております。
POINT
1.自律型人材の育成が必要とされる背景
2.自律型人材育成のステップとは
3.1on1の効果的な実施方法
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