【1on1入門】知っておきたいマネジメント・仕事スタイル 〜Vol.4 ミドルマネージャー育成のために必要な経験学習サイクル〜
組織の方針を現場の個人レベルまで共感・自分ごと化してもらい、自走できる環境を作ることが重要である今、
組織の方針を個人レベルまで共感・自分ごと化してもらうために働きかけるのがミドルマネージャーの重要なミッションになっています。
本資料では、ミドルマネージャーの役割や1on1の活用方法について紹介します。
POINT
1.ミドルマネージャーの役割を紹介
2.1on1を用いた経験学習サイクルを紹介
3.関係の質の向上をサポートする「revii(リービー)」の紹介
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