凝り固まった組織を変える〜ミドルマネージャーのマインド変革プロジェクトを進める3つの鍵〜

グローバル化や急速な技術発展など、企業を取り巻く環境は急激に変化しました。そんな中で、社員一人ひとりの能力やスキルを伸ばす「人財開発」に注力する企業様は多いですが、健全で持続的に成長をする文化を構築する「組織開発」も同様に取り組みが必要とされています。そんな組織を作るために、ミドルマネージャーは新しいマネジメント手法を学ぶためのレジリエンス・マインド変革が重要です。

当セミナーでは、コーチマッチングプラットフォームやプロコーチ養成講座をご提供されているZaPASS JAPAN 株式会社の代表取締役 COO 管 氏をお迎えし、現代のマネージャーに求められているレジリエンスやなぜ組織が変われないのかについて、事例を交えながらお話しさせていただきます。

■アジェンダ
・現代のマネージャーに求められているレジリエンスとは
・凝り固まってしまった組織は何故変われないのか
・マインド変革の事例
・明日から出来る取り組み

■こんな方におすすめ
下記にお悩みの経営・人事の方々
・持続的に成長する組織を作りたい方
・組織の拡大に伴い、エンゲージメントが高い組織を作りたい方
・マネージャーの育成にお悩みの方
・若手社員の育成方法について知りたい方