【人事・事業部長向け】 現場の自律改善を促進する科学的1on1ミーティングの導入事例

組織が急拡大しているベンチャー企業や一事業部において、こんなお悩みはありませんでしょうか？

・組織の拡大に伴い、一人で組織を見れなくなってきた。
・マネージャーを配置したがメンバーとの関係性がどうなっているのか不透明
・新しいメンバーが増えるが戦略が浸透しているか不安
・1on1を行なっているが効果があるのかわからない
・HRBPの導入を考えているが、良い人材がいない

といった、課題を抱えている事業部長や人事担当者は多くいらっしゃると思います。

このセミナーでは、人間関係を可視化するAI技術を紹介した後、1on1でのコミュニケーションをどのように科学的に改善できるのか。そして、導入事例を元に、AIを活用することによって見えてきた3つの示唆を紹介させていただきます。

■こんな方におすすめ
・事業部所属HRBPの導入を検討中の事業部長や人事担当者
・組織の急拡大に伴い、組織作りにお悩みの方
・新規入社者の早期戦力化に向けたオンボーディングに課題を感じている方
・ミドルマネジメントの育成にお悩みの方
・1on1や研修の効果測定をしたい方