【現役産業医が語る！】若手のワークエンゲージメントを高める為に上司が気をつけてほしいコミュニケーションとは

リモート環境での働き方も長引き、今後もハイブリッドな働き方の継続が見込まれます。変化に伴い、働き方改革や従業員満足度向上のためにどのような取り組みが効果的か悩んでいる方も多いのではないでしょうか？

企業や個人を取り巻く環境が大きく変化している昨今、企業が価値を向上させていくためには、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことが必要だと言われています。つまり、社員の方がパフォーマンスを発揮し、組織の生産性を高めることがより求められているのです。

このセミナーでは、日本医師会認定産業医の天野方一先生と株式会社メディカルノートの取締役CRO水野玲生をゲストにお招きし、

・社員のパフォーマンスを発揮するにはどうすればいいのか？
・なぜ今、ワークエンゲージメントが重要なのか？
・健康維持のためにできるデジタルヘルスケアとは？
・テレワークの従業員の健康管理で気を付けるべきこととは？
・マネージャーのコミニケーション以外で、在宅従業員のエンゲージメントをあげる方法は？

といったテーマを中心にお話しさせていただきます。

■こんな方におすすめ
・組織の生産性を高めるためにも、社員の働きがいを促進したい人事担当者
・ワークエンゲージメントについて知りたい人事担当者
・組織の心理的安全性を上げたい事業部長
・新社員の定着率を上げたい採用担当者