セミナー
2022.11.2815:00-
メンバーが自律する!急拡大する組織に必要なマネジメントの「型」と「スキル定着オペレーション」

キャリアや働き方に関する価値観が多様化してきている世の中では、部署異動や他企業への転職など、人材の流動が当たり前な世の中になってきました。そんな中で、今まで当たり前だと思っていたマネジメント方法では通用しなくなってきたり、メンバーの主体性を引き出すためのマネジメント手法が育成されなくなったりしました。

当セミナーでは、マネジメントトレーニングプログラムをご提供されている株式会社EVeMの紺野 氏をお迎えし、今マネージャーが身につけるべきピープルマネジメント手法と、メンバーのエンゲージメントや業務遂行効率が向上するための1on1についてお話しさせていただきます。

■こんな方におすすめ
下記にお悩みの経営・人事の方々
・最新ピープルマネジメント手法を知りたい方
・組織の拡大に伴い、エンゲージメントが高い組織を作りたい方
・マネージャーの育成にお悩みの方
・1on1の定着や効果的な実施方法を知りたい方

開催概要
開催日2022.11.28
開催時間15:00-16:00 14:50より受付開始
開催場所オンラインウェビナー(ZOOM)
主催株式会社ZENKIGEN
定員100名
参加費無料
登壇者紹介
紺野 佳南
株式会社EVeM 取締役COO
新卒で株式会社スパイア(現株式会社ユナイテッド)入社。デジタルマーケティングのプランニング業務に従事。
2013年株式会社サイバー・バズ入社。25歳で同社のマネージャーとなり、セールスマネージャーやメディア部門立ち上げなど様々なマネジメント業務を担う。
2018年、美容プラットフォーム「LIPS」などを運営する株式会社AppBrewに11人目の社員として入社。同社のビジネス部門を統括するゼネラルマネージャーとして広告事業、採用、PRなどあらゆる面で同社の急拡大を牽引。
2021年秋に現職。セールス・マーケティングなどビジネスサイドを担当。
東 壌
株式会社ZENKIGEN revii事業部 プロダクトマーケティングマネージャー
2012年に株式会社大塚商会へ新卒入社し法人営業に従事。2014年に株式会社マイナビに入社し、法人営業や事業部内人事を担当。
2020年にアイセールス株式会社に入社し、営業部長と人事責任者を経て、2022年より現職。
お申し込み
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