セミナー
2023.02.0814:00-
AIを活用した新時代のマネジメント育成手法とは〜パーソルキャリア株式会社が実践するマネージャーに向けた効率的な学習方法〜

ビジネス環境の変化がめまぐるしい昨今、社員とのコミュニケーション強化や育成を目的とし、1on1ミーティングを導入する企業様が増えてきました。
しかし、効果の見えない1on1から現場における内省機会が作りづらく、1on1の推進方法に悩まれている人事の方々も少なくはありません。

本セミナーでは、「revii」を導入いただいたパーソルキャリア株式会社の竜田様をお迎えし、1on1を始められたきっかけや、「revii」を導入されて起きた変化などについてお話しいただけたらと思います。

■セミナー対談アジェンダ

・1on1を始められたきっかけ、「revii」を導入いただいた理由
・推進する上で直面した課題
・導入されて、現場に起きたポジティブな変化
・人事ご担当者目線で、reviiを導入して良かったと感じること

■こんな方におすすめ

下記にお悩みの経営・事業部長・人事の方々におすすめ
・1on1施策の効果的な進め方についてヒントをもらいたい方
・マネージャーのマネジメント育成にお悩みの方
・社員が活躍できる組織作りに興味のある方
・ツールを用いることにより得られる支援を知りたい方

開催概要
開催日2023.02.08
開催時間14:00-15:00 13:50より受付開始
開催場所オンラインウェビナー(ZOOM)
主催株式会社ZENKIGEN
定員100名
参加費無料
登壇者紹介
竜田 遼
パーソルキャリア株式会社 人事本部 組織・人材開発部 組織・人材開発グループ
2015年10月、キャリアアドバイザーとしてパーソルキャリア(旧インテリジェンス)に入社。
2018年10月より、戦略人事部にて事業部HRBPとして、組織・キャリアパス設計、人事評価運用、人材育成、リテンションなど事業に絡む人事業務を行った後、組織・人材開発部へ異動。
管理職向けの研修企画・実施を担当。
坂本 珠里
株式会社ZENKIGEN revii事業部 セールス&カスタマーサクセス
1992年福井県生まれ。新卒で株式会社リクルートスタッフィングに入社し、3年半の間、法人営業に従事。
その後、株式会社サイバーエージェントに転職。広告営業を担当したのち、2019年12月ZENKIGENへ入社し、WEB面接サービス「harutaka(ハルタカ)」のフィールドセールスのチームリーダーとしてマネジメントに携わる。
現在は1on1改善サポートAI「revii(リービー)」のセールス&カスタマーサクセスを担当。
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