AIと経験学習による新しい人材育成 – 1on1スキルの定着で成長をサポート –

人材育成において、上司主体のコミュニケーションがとても重要だとご存知でしたか？
日本経済団体連合会の調査（※1）によると、上司と部下の定期的な面談、つまり1on1が人材育成におけるコミュニケーション方法として非常に効果的だと分かりました。

ただし、単に1on1を行うだけでは、部下の成長を促すことは難しいです。
重要なのは、1on1が部下にとって自身の成長を実感できる機会であることです。

本セミナーでは、部下が成長実感を持てるような1on1を実現する「1on1の方法」を、実際の成功事例を交えてご紹介します。
1on1を効果的に行うことで、部下の早期成長やエンゲージメントの向上が期待できます。

ぜひこの機会に、1on1を人材育成にどう活用するかを学んでみてください。

【参加特典】アンケート回答で、「マネージャー育成と組織活性化を目指す実践的アプローチ」資料をプレゼントします。

■こんな方におすすめ
・人材育成において、上司と部下のコミュニケーションをより効果的にしたい人事担当者やマネージャーの方
・1on1の導入や効果を理解し、より効果的に取り入れたいと考えている経営者や人事担当者の方
・1on1の成功事例を学び、自社に取り入れたい経営者や人事担当者の方

（※1）[人材育成に関するアンケート調査](https://www.keidanren.or.jp/policy/2020/008.pdf)