部下の主体性を向上させる1on1実践ガイド

皆さんが1on1を行う主な目的は「部下の主体性を向上させる」ことだと思います。
効果的な1on1が行われると、部下の主体性が上がり、結果としてエンゲージメントの向上にも寄与します。
一方で、1on1を行う時、上司が話しすぎてしまうことはありませんか？

その原因として、上司は1on1において、情報を提供し、指導する場であると誤解しているからです。
私たちは、1on1は「部下に情報を提供し、指導する場」ではなく「部下の話を引き出し、対話する場」であると考えています。

本セミナーでは、部下の主体性を向上させる「対話の場」の作り方についてお伝えします。
また、部下の主体性が向上した事例についても紹介します。

セミナーを通じて、皆さんが今までよりも良いと感じる1on1を行えることを目指します。

■こんな方におすすめ
・自社の1on1に課題感を感じている人事
・部下との1on1をより効果的に進めたいと考えているリーダー・マネージャー
・社員の主体性を促進し、組織の成長を目指す経営者