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チームの生産性が向上しない原因とは?リーダーの役割5つを解説
「チームとしての生産性がなかなか上がらない」
「生産性が低くプロジェクトの進行が悪い」
「リーダーとして何をすべきかがわからない」
本記事を読んでいるリーダーの方の中には、このような悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。
チームの生産性向上には、会社全体の利益を大きくするだけでなく、残業時間を減らしたり、離職率を低下させたりするメリットがあります。
実際に、チームの生産性が向上したことで残業時間が減り、社員の満足度が向上した企業もあります。
本記事では、チームの生産性が向上しない原因、生産性向上のために必要なリーダーの役割、チームとして生産性が向上した事例について解説していくので、ぜひ参考にしてください。
「生産性が低くプロジェクトの進行が悪い」
「リーダーとして何をすべきかがわからない」
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チームの生産性向上には、会社全体の利益を大きくするだけでなく、残業時間を減らしたり、離職率を低下させたりするメリットがあります。
実際に、チームの生産性が向上したことで残業時間が減り、社員の満足度が向上した企業もあります。
本記事では、チームの生産性が向上しない原因、生産性向上のために必要なリーダーの役割、チームとして生産性が向上した事例について解説していくので、ぜひ参考にしてください。